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Uber员工集体请愿 要求董事会让卡兰尼克回来

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[TechWeb报道] 6月23日,据国外媒体报道,根据一封电子邮件,优步员工正在传播请愿书,要求董事会允许Travis Kalanick留在公司。

优步的联合创始人兼首席执行官Travis Karanic

电子邮件写道:“没有人是完美的,但我从根本上相信他可以发展成为优步需求的领导者,他对未来的成功至关重要。我希望董事会能够听到优步员工的意见。他们犯了错误当他们向卡拉尼奇施加压力时,他应该重新开始行动。“

在卡兰尼克因五大股东的压力而辞职后的第二天,现任员工公开表达了对董事会和媒体对卡兰尼克的负面评价的不满。

优步的产品经理玛格丽特 - 安西格(Margaret-Ann Seger)在Facebook上写道:“我感到愤怒,悲伤,慌乱,困惑,但最让人心碎。”

在Karanic正式辞职后不久,优步的管理团队发送了一封员工电子邮件,承认很难接受他的辞职。

以下是电子邮件的内容:“首先,正如您所料,Karanic的决定非常强烈。我们理解这一点。我们希望大家都知道他没有轻易做出这个决定。现在退后一步。说起来,就像他一直以来一样,他把优步放在第一位.Karanic赚的钱比其他任何人都多。他对优步和全世界无数人都有深远而有意义的影响。为此,我们将永远感激不尽。“

但是,电子邮件工作人员正在通过指导方针,让员工找到一个似乎是优步内部网站的链接,表明他们对Caranik的支持。此表格完全是匿名的,结果将提交给董事会。

今年对公司及其12,000名员工来说是艰难的一年。

前优步工程师Susan Fowler对企业性骚扰和性别歧视的描述引发了一系列事件,最终导致一些高管离职,其中包括卡兰尼克的副总裁迈克尔。 (小狐狸)